سؤال از دن اریلی | دلیل تمایل زیاد افراد به شرکت در قرعه کشی و بخت آزمایی
بسیاری از افراد با وجود اینکه از شانس بسیار پایین نزدیک به غیرممکن خود در برنده شدن در بخت آزمایی ها و قرعه کشی ها آگاه هستند، اما همچنان رغبت بسیاری به پرداخت هزینه هر چند اندک و شرکت در آنها از خود نشان میدهند. در صورتی که اگر انسانها…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | شروع از میانه راه
گاهی اوقات وقتی قرار هست مسیری دشوار را طی کنیم که زمان زیادی هم طول خواهد کشید، برداشتن اولین گام و شروع حرکت، کاری هست بسیار سخت که نیاز به انگیزه و صرف توان زیادی دارد. اما شاید اگر بتوانیم اقداماتی را که برای یافتن بهترین مسیر و جمعآوری اطلاعات…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | انتخاب کلمات در نوشتن پیام تشکر و سپاسگزاری
معمولاً وقتی در موقعیتهای مختلف هدیه یا لطفی از فردی دیگر دریافت میکنیم، سادهترین روش برای تشکر و قدردانی از او، ارسال یک پیام تشکر و سپاسگزاری هست. اما بسیاری از اوقات ما در چنین موقعیتهایی دچار وسواس و نگرانی از بابت انتخاب کلمات و نوشتن مناسبترین پیام میشویم و…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | برقراری ارتباطات بهتر با پرسیدن سؤالات متفاوت
بسیاری از ما طبق عادت وقتی کسی را میبینیم شروع میکنیم به پرسیدن یک سری سؤالات سطحی و تکراری و شنیدن پاسخهای کلیشهای و به زعم خودمان از این طریق در حال برقراری ارتباط با دیگران و دستیابی به حس خوب از این طریق هستیم. اما موضوع این است که…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | دلیل تغییر اخلاق با افزایش سن
یکی از اتفاقاتی که معمولاً با افزایش سن در افراد شاهد آن هستیم، تغییر اخلاق و خلق و خوی آنان است. شاید برخی خوشاخلاقتر شوند و برخی بداخلاقتر. البته میتوان دلایل متعددی برای این تغییرات اخلاقی و خلق و خویی عنوان کرد. اما پاسخ دن اریلی به این سؤال به…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | بار بیش از حد انتخاب
هر تصمیمی که میگیریم و هر انتخابی که میکنیم، باری اضافه برای مغز ما محسوب شده و به مرور باعث افزایش اضطراب و خستگی در ما میگردد که این پدیده همان بار بیش از حد انتخاب هست. برای اجتناب از این مشکل بهتر است به شکلی جدی راهکارهایی را در…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | ارتقا گرفتن و تأثیر آن بر روابط با همکاران
افراد در مدتی که در یک سازمان مشغول به کار هستند، ممکن است به دلیل عملکرد خوب خود یا هر دلیل دیگری ارتقا بگیرند و مدیر کسانی بشوند که قبلاً با آنها همکار و همرده بودند. در چنین مواقعی معمولاً سبک و نوع روابط تغییر میکند و ممکن است از…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | ترغیب به اقدام از طریق پاداش یا ایجاد کمبود؟
هرکدام از ما ممکن است در موقعیتهای مختلف تلاش کنیم تا افراد را به انجام اقدامی خاص همچون استفاده از خدمات یا خوردن غذایی خاص ترغیب کنیم. در چنین شرایطی معمولاً دو راه پیش روی ما قرار دارد: دادن پاداش یا به وجود آوردن حس کمبود. یکی از این موقعیتها،…
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | حداقل کردن ردپای کربنی
یکی از چالشهای مهم ملتها و دولتها در عصر مدرن، محیط زیست و حفاظت از آن در مقابل آسیبهای متعددی هست که انسان با فعالیتهای بیملاحظه خود به آن وارد میکند که به نظر میرسد خود او قربانی اصلی این گرایش به مصرفگرایی و بیملاحظگی در انتخاب الگوی زندگی باشد….
بیشتر بخوانید »سؤال از دن اریلی | عجله در پاسخ به پیام های دریافتی
با توجه به فراگیر شدن استفاده از شبکههای اجتماعی در میان مردم، هر کدام از ما به هر دلیلی امکان دارد در هر ساعتی از روز پیامی از دیگران دریافت کنیم. یکی از چالشهای افراد میتواند زمان پاسخگویی به این پیامها باشد. اینکه کی و با چه فاصلهای از دریافت…
بیشتر بخوانید »