منتخبی از محتوای منتشرشده در فضای وب (۴۴)

برای مطالعه محتوای منتخب دو هفته گذشته می‌توانید بر روی لینک‌های زیر کلیک کنید.

منتخبی از محتوای منتشرشده در فضای وب (۴۲)

منتخبی از محتوای منتشرشده در فضای وب (۴۳)

 

۱. ترس از شکست و گرفتار شدن در دام آن

همه ما رؤیاها و آرزوهای زیادی در سر داریم و هر از چند گاهی به آن‌ها می‌اندیشیم و برنامه‌های ذهنی متعددی هم برایشان تنظیم می‌کنیم اما نوبت به عمل که می‌رسد، تمایلی به ریسک کردن و خارج شدن از ناحیه آسایش خودمان نداریم.

این رفتار به خاطر ترس ما از شکست و گرفتار شدن در شرایطی دشوارتر از شرایط حال حاضر است.

علی رسولی در یادداشتی از تجربه خروج از ناحیه آسایش خود و استعفا از محل کار قبلی خود به امید رسیدن به موفقیت‌های بزرگ‌تر نوشته است.

در بخشی از این یادداشت می‌خوانیم:

زمانی را به خاطر می‌آورم که تصمیم گرفته بودم از محل کار قبلیم استعفا بدهم. خیلی انرژی داشتم و فکر می‌کردم که حالا در هر کاری وارد شوم می‌توانم اقدامات مؤثری و تغییرات محسوسی بوجود آورم. حتی شاید فکر می‌کردم که من را در هوا می‌قاپند! ولی تصمیم گرفته بودم که کسب و کاری برای خودم راه بیاندازم.

برای مطالعه متن کامل این یادداشت بر روی لینک زیر کلیک کنید.

من از شکست نمی‌ترسم

 

یادداشت مرتبط: ۴ روش برای غلبه بر ترس از شکست

 

۲. معیارهایی مشترک برای اندازه‌گیری میزان موفقیت

همه ما بسیار در مورد موفقیت خوانده‌ایم و شنیده‌ایم. انگار این موضوع که موفقیت چیست و چگونه می‌توان فردی را جزو افراد موفق محسوب کرد، برای همه ما از قبل تعریف شده و مشخص است و ما صرفاً در حال تلاش برای دست یافتن به آن جایگاه‌های مشخص هستیم.

ولی به نظر نمی‌توان تعریف مشترک و یکسانی برای موفقیت همه افراد جامعه تعریف کرد و هرکسی باید معیارها و سنجه‌های خاصی برای خودش تعریف کند.

بابک یزدی در نوشتاری در وبلاگش به این موضوع پرداخته است.

در بخشی از آن می‌خوانیم:

مشکل به نظرم از جایی شروع می‌شود که همه انسان‌ها را «برابر» می‌بینیم. هر آن کس که دست و گوش و زبان و صورتی شبیه ما دارد؛ رایش و نظرش مهم می‌شود. ما باید متر و معیاری پیدا کنیم، «عدد» ی پیدا کنیم که «همه» روی آن توافق داشته باشند.

برای مطالعه متن کامل بر روی لینک زیر کلیک کنید.

معنای موفقیت یا چگونه مطمئن شوم موفقم و وقتم را هدر نمی‌دهم؟

 

یادداشت مرتبط: چه کسی بهترین قضاوت کننده در مورد موفقیت یا شکست شماست؟

 

۳. خانواده مدرن

یکی از وبلاگ‌هایی که همواره پیگیر مطالب مفید و کاربردی آن در زمینه روانشناسی هستم، بالغانه هست.

میثم طاهری این هفته مطلبی به نقل از دکتر رضاپور لرکی در خصوص ویژگی‌های خانواده مدرن منتشر کرده که به نظرم آموزنده هست.

در بخشی از این یادداشت می‌خوانیم:

یک خانوادهٔ مدرن حتماً در یک سطح اقتصادی خوب براساس عرف جامعه است، به نوعی که بتوانند نیازهای سطح اول مازلو را برای تمام اعضا رفع کنند. در این خانواده قدرت و رئیس وجود ندارد، مدیرهایی مبتنی بر تخصص آنها وجود دارد، تمام افراد خودانتقاد بوده، از قبل برای بهبود ایرادهای خود کوشیده‌اند و اکنون همه در سطح مطلوبی از سلامت روان هستند. پس مدیریت خشم دارند، عصبانیت هیچ جایی در این خانواده ندارد، مهارت ابراز وجود مؤثر دارند، باب گفتگو، همیشه و دربارهٔ تمام موضوعات باز بوده و مهارت حل مسئله دارند.

برای مطالعه متن کامل این یادداشت بر روی لینک زیر کلیک کنید.

ویژگی‌های خانوادهٔ مدرن

 

یادداشت مرتبط: مهمترین تفاوت افراد موفق و افراد متوسط

 

۴. گام‌هایی برای داشتن برنامه‌ای موفق

هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی جزو اصول اولیه شروع یک مسیر برای دستیابی به هدفی ارزشمند و کسب موفقیت هستند.

برای این کار یک سری اصول و الزامات وجود دارند که محمدرضا معاشرتی در مقاله‌ای، آن‌ها را در ده گام ارائه کرده است.

در بخشی از این مقاله می‌خوانیم:

انتخاب هدف شرط لازم برای برنامه‌ریزی و حرکت به‌سوی آن است ولی کافی نیست.

به‌عبارت‌دیگر، اولویت اول هنگام برنامه‌ریزی به نوع هدفتان بستگی دارد.

بدین مفهوم که بر اساس دسته‌بندی اهداف اعم از کوتاه‌مدت، میان‌مدت یا بلندمدت، برنامه‌ریزی نیز باید کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت انجام شود؛

اما نکته مهم این است که باید اهداف در یک راستا قرار داشته باشند،

هدف‌های کوتاه‌مدت بخشی از هدف‌های میان‌مدت باشند و اهداف میان‌مدت کامل‌کننده هدف‌های بلندمدت.

برای مطالعه متن کامل این مقاله بر روی لینک زیر کلیک کنید.

ده گام مهم برای داشتن برنامه‌ای موفق

 

یادداشت مرتبط: ۵ عامل اصلی ناکامی در رسیدن به اهداف

 

۵. عصر محتوا یا عصر استراتژی محتوا

یکی از عبارات پرتکرار این روزهای فضای دیجیتال این است که عصر ما «عصر محتواست.»

یاور مشیرفر مقاله‌ای در این خصوص نوشته و با این گزاره مخالفت کرده است.

در بخشی از این مقاله می‌خوانیم:

تصویر در استراتژی محتوا از برآورد درونی‌ترین لایهٔ سازمان و اهداف و ارزش‌ها حاصل می‌شود و از سوی دیگر استراتژی محتوا در مهم‌ترین بخش درونی خود در راه کشف و ارتقای درک کسب‌وکار از «مخاطب» است.

به واقع استراتژی محتوا روش هدفمند فهم مخاطب و نزدیک کردن درونی‌ترین ارزش‌های کسب‌وکاری به درونی‌ترین خواسته‌های مخاطب است.

چنین ارتباطی تمام آن گمشده‌ای است که در هر کسب‌وکاری به دنبال آن می‌گردیم.

برای مطالعه متن کامل این مقاله بر روی لینک زیر کلیک کنید.

بالاخره عصر عصر محتواست یا نه؟

 

یادداشت مرتبط: چگونه مصرف محتوای بیشتر باعث بی‌سوادی بیشتر می‌شود؟

این مطالب رو هم پیشنهاد می‌کنیم ببینید

8 دیدگاه

  1. 🖐سلام به حسین عزیز..!🌷

    خیلی خوشحالم که بعد از مدت‌ها بازهم نوشته‌های شما را می‌خوانم و می آموزم.
    سال گذشته نوشته‌هایت را در کانال تلگرام خیلی با شوق دنبال می‌کردم، اما نمی‌دانم امسال چرا در کانال تلگرام نیستی.
    بهر حال امشب وقتی سری به کانال تلگرام شما زدم. از آنجا آدرس گرفتم و آمدم این‌جا…

    ‌از این پس سعی نوشته‌هایت را این‌جا دنبال کنم. چون خودم هم عاشق یادگیری و مطالعه هستم، و بدون نوشته‌های تو هم ارزشمندند.

    برقرار و پایدار باشی👍

    حفیظ‌الله شیرزاد

    1. سلام به حفیظ‌الله عزیز،
      خیلی وقت بود، خبری ازت نبود،
      من شاید بعضی وقت‌ها حضورم تو شبکه‌های اجتماعی کمرنگ بشه ولی تو وبلاگ همیشه هستم و می‌نویسم
      خوشحالم که دوباره اینجا هستی و نظراتت رو برام می‌نویسی.
      موفق باشی دوست عزیزم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *